Szkolenie poprowadziła dr Malwina Bakalarska, a jego celem było rozwijanie kompetencji niezbędnych do efektywnej współpracy w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku akademickim.

W warsztatach uczestniczyło 18 pracowników uczelni, reprezentujących zarówno kadrę administracyjną, jak i naukowo-dydaktyczną. Wśród uczestników znaleźli się przedstawiciele m.in. Akademickiego Centrum Kariery, Centrum Współpracy Międzynarodowej, Centrum Obsługi Studentów, Sekcji Socjalnej, a także wykładowcy z różnych katedr.

Grupa uczestników była zróżnicowana pod względem doświadczenia. Część osób kontynuowała ścieżkę rozwoju rozpoczętą podczas wcześniejszych edycji programu #interlab+, natomiast pozostali uczestnicy posiadali już doświadczenie i kompetencje międzykulturowe zdobyte w ramach innych inicjatyw szkoleniowych lub praktyki zawodowej. Taka różnorodność sprzyjała wymianie doświadczeń oraz dyskusji nad dobrymi praktykami w zakresie współpracy w środowisku międzynarodowym.

Program warsztatów obejmował zagadnienia związane z funkcjonowaniem w środowisku zróżnicowanym kulturowo, przeciwdziałaniem stereotypom i uprzedzeniom, efektywną komunikacją międzykulturową, rozwiązywaniem konfliktów oraz strategiami wspierania integracji. Uczestnicy pracowali z wykorzystaniem aktywizujących metod szkoleniowych, takich jak praca warsztatowa, analiza studiów przypadku (case study), metoda World Café oraz elementy design thinking.

Rozwijanie kompetencji międzykulturowych pracowników stanowi ważny element podnoszenia jakości współpracy międzynarodowej oraz wspierania studentów, naukowców i pracowników z różnych krajów.