Czym jest Klaster HR?

Naszym celem jest stworzenie zaufanej przestrzeni i dynamicznej platformy do wymiany doświadczeń, inspiracji, budowania relacji i potencjału do współpracy. Absolwenci naszej Uczelni to cenieni specjaliści, managerowie czy właściciele firm. To osoby prowadzące działy HR w międzynarodowych korporacjach, liderzy zespołów w start- upach czy managerowie polskich lokalnych firm. Wierzymy, że łącząc siły możemy więcej!

Jednym z głównych filarów Klastra HR, jest możliwość wymiany doświadczeń i wiedzy. Każdy członek ma szansę zaprezentować swoje podejście do określonych problemów HR, podzielić się sprawdzonymi praktykami czy też zainspirować innych innowacyjnymi rozwiązaniami. Dzięki temu uczestnicy mogą poszerzać swoje horyzonty zawodowe, zdobywać nowe umiejętności oraz budować silne relacje z osobami o podobnych zainteresowaniach.

Nasza tworząca się społeczność, stawia również na rozwój osobisty i zawodowy swoich członków. Poprzez organizację warsztatów, szkoleń czy konferencji, umożliwia dostęp do najnowszych narzędzi, metod i trendów w dziedzinie HR.

Kiedy start?

Już 14 czerwca odbędzie się inauguracyjne spotkanie rozpoczynające działalność Klastra HR.Zbliżający się meet - up ma bogatą agendę i plan merytoryczny.

Na wstępie na scenie wystąpi Dawid Ostręga z prelekcją „Spowiedź trenera. Czego futbol amerykański uczy nas o ewolucji zespołu i zarządzaniu nim." Tuż po wystąpieniu gościa głównego, uczestnicy spotkania będą mieli okazję do dyskusji i debaty przy stolikach tematycznych z ekspertami i specjalistami z określonych tematów: upskilling i reskilling w erze AI, Diversity, Equity, Inclusion - kluczowe wyzwania w rekrutacji, rosnące koszty życia vs. wynagrodzenia i koszt pracownika, wyzwania współczesnego managera i jego kluczowe kompetencje w zarządzaniu zespołem.

Po części merytorycznej, na uczestników czekać będzie nieograniczona przestrzeń do networkingu i nawiązywania relacji - to czas na luźne rozmowy, poznawanie się i dyskusje.

Co dalej, po spotkaniu?

Czerwcowe spotkanie to jedynie punkt startowy w budowie społeczności HR dla członków stowarzyszenia .kuek.

W planach, już po przerwie wakacyjnej:

• Organizacja spotkań
• Dedykowany mentoring
• Grupy typu mastermind
• Wizyty studyjne w firmach partnerskich
• Katalog z ciekawymi artykułami i materiałami na stronie kuek.pl
• Grupy dyskusyjne na platformie kuek.pl
• Wewnętrzny rynek poleceń i pracy

Jednak nie można też zapominać o aspekcie społecznym naszej inicjatywy. Spotkania, konferencje czy wspólne projekty nie tylko integrują jej członków, ale także budują więź i poczucie przynależności. Możliwość nawiązywania nowych znajomości zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej, sprawia, że uczestnictwo w takiej inicjatywie staje się nie tylko wartościowym doświadczeniem zawodowym, ale także satysfakcjonującym społecznie.

Dlatego też zachęcamy wszystkich profesjonalistów związanych z obszarem HR do aktywnego uczestnictwa w nowo powstającej społeczności. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją karierę w tej dziedzinie, czy jesteś doświadczonym ekspertem, Klaster HR to miejsce, w którym z pewnością znajdziesz wartość dla siebie i dla swojej pracy. Dołącz do naszej inicjatywy, wspólnie możemy tworzyć lepsze środowisko pracy i rozwijać się jako profesjonaliści HR!

W celu zgłoszenia uczestnictwa w spotkaniu, zapraszamy do śledzenia mediów społecznościowych .kuek lub kontaktu osobistego z organizatorami wydarzenia:

Dominiką Pietrzyk: dominika.pietrzyk@kuek.pl lub Małgorzatą Jarą: malgorzata.jara@kuek.pl 

Klaster HR tworzony jest przy współpracy z Anną Cegielską - Wiceprezes ds. Społeczności .kuek oraz Bartoszem Jacyną - współzałożycielem .kuek oraz twórcą Klastra Logistyki i Produkcji.