Celem Projektu SYNERGiJA jest wzmocnienie kompetencji i kwalifikacji zarządczych, cyfrowych, na rzecz zielonej transformacji oraz przekrojowych, merytorycznych i językowych Kadry kierowniczej i Kadry administracyjnej Uczelni gwarantujące responsywny rozwój UEK uwzględniający zmiany w otoczeniu społeczno-gospodarczym, czerpiący z potencjału zintegrowanej wspólnoty.
Projekt adresowany jest do osób zatrudnionych na umowę o pracę i zaangażowanych w procesy administrowania uczelnią, wzmacnia potencjał UEK m.in. realizując cele Strategii Rozwoju Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie na lata 2025-2032 tj.: „inwestowanie w rozwój kapitału ludzkiego, wspieranie mechanizmów doskonalenia i rozwoju Uczelni”, przeciwdziała dezaktualizacji umiejętności kadry UEK.

Grupę Docelową w Projekcie SYNERGiJA stanowi kadra akademicka tj. Kadra Kierownicza i Kadra Administracyjna, wyszczególniona w zatwierdzonym wniosku o dofinansowanie. Zakres i proporcje wyboru Grupy Docelowej są odzwierciedleniem struktury zatrudnienia w UEK, wyników analizy potrzeb szkoleniowych przeprowadzonej wśród Kadry Kierowniczej i Kadry administracyjnej oraz celów Strategii Rozwoju Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie na lata 2025-2032.

Przedsięwzięcie jest projektem szkoleniowym, obejmuje pięć zadań:

1. Rozwój przywództwa w zarządzaniu strategicznym uczelni.
2. Usprawnienia zarządzania i procesów administrowania z wykorzystaniem rozwiązań cyfrowych.
3. Interoperacyjne regulacje i procedury w uczelni.
4. Wdrażanie partycypacji w uczelni – efektywna komunikacja i kultura współpracy.
5. Doskonalenie jakości obsługi.

Zaplanowane w Projekcie działania szkoleniowe i rozwojowe stanowią odpowiedz na zdiagnozowane potrzeby, zostały zaprojektowane tak, by podnosić kwalifikacje kadr UEK oraz wspierać osiągniecie kluczowych celów Strategii UEK. Zaproponowane formy kształcenia (m.in. szkolenia, seminaria, wizyty studyjne, kursy-elearningowe, warsztaty, mentoring) zapewniają różnorodność i dopasowanie do specyfiki odbiorców, co zwiększy skuteczność podnoszenia kompetencji.

Szczegóły realizacji poszczególnych zadań będą dostępne na stronie internetowej Projektu, wkrótce po rozpoczęciu Projektu wraz z informacjami o planowanych rekrutacjach zamieszczanymi sukcesywnie w ramach naborów.

Rezultatem Projektu SYNERGiJA, realizowanego w ramach konkursu NCBiR „Wzmocnienie potencjału administracyjnego uczelni” będzie m.in. zwiększenie efektywności i jakości funkcjonowania administracji UEK, realizowane na rzecz umocnienia pozycji UEK wśród krajowych i międzynarodowych uczelni.

Numer naboru: FERS.01.05-IP.08-002/25

Wartość projektu: 2 753 807,25 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 2 655 407,25 zł

Czas realizacji: 01.02.2026 – 31.01.2029 r.

Priorytet 1 Umiejętności, Działanie 01.05 Umiejętności w szkolnictwie wyższym

Projekt nr: FERS.01.05-IP.08-002/25

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego 2021-2027

Jednocześnie informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

• poczty tradycyjnej - w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,
• skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.